Uit onderzoek van Trouw blijkt dat er verwarring is onder werkgevers wie arbeidsgehandicapt is. Door privacywetgeving mogen werkgevers geen administratie bijhouden wie een handicap heeft. Daarbij zijn veel handicaps ook niet zichtbaar. Tegelijkertijd moeten werkgevers over enkele jaren voldoen aan de eis om minimaal 5% arbeidsgehandicapten in dienst te hebben. Op dit moment is VNO/NCW fel tegenstander van deze nieuwe wetgeving. Mogelijk dat op een gegeven moment het quotum breder gedefinieerd wordt dan gehandicapten alleen, en dat ook bijstandsgerechtigden en jongeren uit het bijzonder onderwijs hieronder geschaard kunnen worden. Naar schatting werkt nu nog geen 1 procent van de mensen die bij het UWV als gehandicapt zijn omschreven.
