Het zijn onzekere tijden. Niet alleen voor mensen met een beperking, maar ook voor uitvoerende instanties. Want wat wordt hun taak in de toekomst? Fred Paling, lid van de Raad van Bestuur van UWV, is gewend aan turbulente tijden. “Wat er ook gebeurt, UWV zal er alles aan doen om de overgang van mensen uit de Wajong naar de Participatiewet zo goed mogelijk te laten verlopen en we blijven ons inzetten om meer arbeidsorganisaties inclusief te krijgen," aldus Paling in een interview met Support Magazine.
Ook laat de UWV-bestuurder zijn licht schijnen over het quotum arbeidsgehandicapten, want dat is volgens hem dan wel voorlopig van de baan, de staatssecretaris gaat evengoed door met het maken van de Quotumwet. "Mocht het de werkgevers niet lukken om die 100.000 banen te realiseren, zoals beloofd in het Sociaal Akkoord, dan heeft ze in ieder geval iets achter de hand. Ik begrijp dat ze een soort van stok achter de deur wil, zeker wanneer je kijkt naar de resultaten uit het verleden."
Paling hoopt niet dat het niet nodig is, want een verplicht quotum heeft zo’n negatieve lading. "Mensen met een beperking moeten veelal knokken voor gewoon onderwijs en zijn daardoor heel gemotiveerd. Ze willen niet aangenomen worden omdat de werkgever anders een boete moet betalen."
Lees het hele interview met Fred Paling in het speciale themanummer 'Werk' van Support Magazine van 18 oktober 2013. Een gratis proefnummer aanvragen kan hier.