Petitie aan Tweede Kamer overhandigd voor no-riskpolis voor alle jongeren met chronische aandoening

24 januari 2019 - Redactie Support Magazine

Geef alle jongeren met een chronische aandoening kans op de arbeidsmarkt met een no-riskpolis, oftewel looncompensatie voor de werkgever bij ziekte van de jongere. Met die boodschap overhandigden het Jongerenpanel Zorg én Perspectief en Emma at Work op 22 januari onder grote belangstelling een petitie aan de Tweede Kamer.

Samen met IederIn, MEE NL, CCZW, de Bart de Graaff Foundation en de Edwin van der Sar Foundation maken het Jongerenpanel en Emma at Work zich sterk voor een grote groep jongeren die nu tussen wal en schip valt. Daar moet verandering in komen met een pilot die de no-riskpolis voor álle jongeren beschikbaar maakt.

Roep om jongeren in aantrekkende arbeidsmarkt

Voor jongeren met een chronische aandoening is de stap naar duurzaam werk niet vanzelfsprekend. Het grootste deel van deze jongeren valt niet onder de banenafspraak (een afspraak gemaakt door de overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties voor meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking) en heeft daarmee geen enkel vangnet zoals de no-riskpolis. Met als gevolg dat deze jongeren buiten de banenafspraak niet aan de bak komen, geen werk op niveau vinden of hun baan verliezen.

Bente, voorzitter van het Jongerenpanel ZéP: "Wij vinden dat dit anders moet. Niet alleen omdat werk veel plezier geeft, maar ook omdat de arbeidsmarkt met maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie of vergrijzing jongeren hard nodig heeft!"

Start met een no-riskpolis pilot

Met meerdere partijen in het veld roepen het Jongerenpanel ZéP en Emma at Work de Tweede Kamer, in aanloop naar het debat over de Participatiewet op 23 januari, daarom op tot het starten van een pilot om de no-riskpolis ook voor jongeren buiten de banenafspraak mogelijk te maken. Voor werkgevers wordt het op deze manier makkelijker jongeren met een chronische aandoening aan te nemen. Álle jongeren met een chronische aandoening krijgen zo de kans om met hun expertise en enthousiasme op de arbeidsmarkt aan de slag te gaan.

Altijd op de hoogte blijven?